未経験から学べる加工現場。丁寧な指導で成長を実感できます。
- 製造部機械課|2025年入社
- 小澤さん
働き方改革の一環として、社内システムのクラウド化を推進しています。業務効率化やBCP対策だけでなく、業務の見える化により新入社員も即戦力になれる環境づくりを目指しています。
厚生労働省「ユースエール認定企業」に認定されています。若者の採用・育成に積極的で離職率が低いことや、有給取得率や育休取得率が高く残業時間が平均20H以下であることなど評価されました。
埼玉県の「プラチナ認定企業」に認定されています。時間単位の有給休暇制度を導入したり、再雇用制度を拡張して働き方を柔軟に選択できたり、育休の取得促進を行ったりしたことが評価されました。
職種別・階層別等の研修や資格取得支援等を通して、成長意欲の高い社員をしっかりサポート。さらに、社員一人ひとりの頑張りを公平・公正に評価する人事考課制度も設けています。
一貫した生産・サービス体制を築いている当社。技術部門、製造部門、営業部門の協働が重要です。そこで、部門を越えて円滑な協力体制が取れる社内コミュニケーションを推進しています。
親睦を深める忘新年会などのイベントだけでなく、大切な人とゆっくり過ごせる会員制リゾートホテル(エクシブ)も利用できます。ライフワークバランスを重視した職場づくりに力を入れています。
業務上有益な考案・改善・工夫を行い、期間における業績が特に優秀で他の模範となった場合に表彰
従業員が事務または作業能率の改善をはかりその成果が顕著な向上に繋がった場合に表彰
勤続10年目、同20年目、同30年目、同40年目にそれぞれ表彰
以下に該当する場合に所属長の推薦に基づき表彰
従業員が優れた提案をした場合は、所属長の推薦に基づき表彰
日本学生支援機構の貸与型奨学金を活用している従業員に対して、年18万円まで会社が代理返還します。
※入社6年目まで
資格取得を目指す際には、通信教育講座受講料の補助、資格試験受験時の交通費全額負担などがあり、資格取得時には "資格手当" や "報奨金" を支給します。
社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士、電気主任技術者(電検1種、又は2種)、他
TOEIC800点以上、電気主任技術者(電検3種)
日商簿記1級、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント
技能検定(特級、及び1級)、ビジネスキャリア検定(1級、及び2級)、中国語検定2級、FP技能士1級、他
上記以外にも、加工技術や技能レベルに応じて基本給UPや報奨金の支給を行っています。